6.1 Трудовые ресурсы и социально-экономическая характеристика рабочей силы
Экономическая теория в изучении человеческого общества исходит из важнейших предпосылок о том, что человек является одновременно и производителем и потребителем экономических благ. Человек не только создает, но и приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые в свою очередь, предъявляют новые требования к физическим и интеллектуальным параметрам человека. Будучи творением человека, новые средства производства в свою очередь преобразуют труд, придавая ему соответствующие своему новому уровню профессионально-квалификационные качества, способствующие росту производительности его труда.
В структуре производительности труда различают две стороны: рабочую силу или способность к труду, и потребительную силу или способность к потреблению. Труд есть функция рабочей силы, а потребление – функция потребительной силы. Отсюда необходимость формирования и развития у человека как способности к труду, так и способности к потреблению. При характеристике роли человека в системе современной экономики используются целый ряд понятий: экономический человек, человеческие ресурсы, человеческий капитал, предприниматель, рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы и т.д.
Экономический человек - это главный творческий субъект рыночной экономики, который обладает свободой выбора, принимает рациональные и оптимальные решения с учетом собственных интересов и целей, является элементом (частью) трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы - это количественная часть населения страны трудоспособного возраста, обладающая необходимыми физическими и умственными способностями, определенным уровнем образования и квалификации. Численность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой располагает общество для производства товаров и услуг. Трудовые услуги в виде трудовых ресурсов (людей) на рынке, в качестве человеческого ресурса, есть их взаимозависимости и взаимозаменяемость с другими ресурсами производства (природными, материальными, финансовыми).
В социально-экономической характеристике рабочая сила – это индивидуальная способность человека к труду, которая слита с главной личностью человека и выступает его важнейшим атрибутным свойством.
Потенциальная способность личности к труду становится реальной производительной силой лишь в процессе непосредственного соединения с конкретными средствами производства в составе совокупной рабочей силы на производстве. Совокупная рабочая сила превращается в производительную силу при определенной кооперации и специализации труда. Индивидуальная рабочая сила, тем самым, является неотъемлемым элементом общественной рабочей силы, а индивидуальный труд человека - неотъемлемой частицей интегрированного труда общества.
В социально-экономическом отношении человеческий капитал есть сформированный в результате инвестиций и накоплений человеком определенных запасов здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства. Эти свойства содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым способствуют повышению личного благосостояния и росту национального богатства.
Похожие статьи
