ВВЕДЕНИЕ Трудовое право РК
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест.
Дисциплина “Трудовое право” призвана научить студентов четко ориентироваться в законодательстве, умело применять эти знания в дальнейшей практической работе, уметь высказать собственные суждения, отстаивать свое мнение.
Динамизм трудового права РК, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания казахстанских занонов по ряду вопросов труда требует оперативного переосмысления новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с появлением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда.
Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Первостепенное значение в учебном пособии придается анализу и юридической оценке действующего трудового законодательства. Учебное пособие призвано дать студентам фундаментальные знания теории трудового права, а также законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в Казахстане.
При изучении курса необходимо иметь навык самостоятельной работы не только с учебной литературой, но и с рекомендуемыми нормативными актами.
Похожие статьи
